崗位職責:
1. 負責公司各個事業部人員的招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;
2. 支持產品技術運營業務團隊,深入了解業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
3. 針對業務團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
4. 為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
5. 推動公司文化的建設和業務的高速發展。
職位要求:
1. 大專及以上學歷,3年及以上人力資源工作經驗;
2. 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效等的實操經驗;
3. 熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;
4、有鋰電池行業管理經驗優先錄用。